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集團榮獲“四川省民營企業黨建工作示范企業”光榮稱號
發表日期:2019年3月12日 出處:集團綜合辦 作者:張榮彬 王興坤/文 編輯:王興坤 有3344位讀者讀過此文 【字體:

為貫徹落實全國組織工作會議和省委十一屆三次全會精神,進一步加強民營企業黨建促進民營經濟健康發展,四川近日首批確定50個民營企業為“四川省民營企業黨建工作示范企業”,統一授牌開展新時代民營企業黨的建設工作示范行動。集團被確定為內江市兩家示范企業之一,榮獲“四川省民營企業黨建工作示范企業”光榮稱號


作為服務市民出行的公益性民營企業,集團現有員工1600余名,集團黨委下轄2個黨委、14個黨支部,黨員363名。集團黨委始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,牢固樹立“黨建不分國和民”“黨建工作暨是生產力又是發展力”等黨建工作理念,積極打造“出行先鋒·惠民公交”黨建示范品牌,以企業“四愛”(愛黨、愛企業、愛客戶、愛員工)為載體,積極探索新時代民營企業黨建工作的新途徑、新方法,推動黨建工作與經濟建設同步發展、相互支撐,開展了一系列新時代內江民營企業加強黨的建設的生動實踐。


“愛  黨”  提升爭先鋒作表率內生力

長期以來,集團黨委利用公交大學堂、道德講堂進行愛黨教育,堅持現廣大黨員推送黨章黨規、黨史黨建知識,通過入黨宣誓、革命傳統教育、黨課輔導報告等措施強化思想引領、堅定理想信念、凝聚愛黨熱情;以“公交好人”“公交奉獻獎”為道德旗幟和精神標桿,帶動和形成“特別能吃苦、特別能奉獻”的企業價值觀;加強網絡新媒體建設,扎實做好網站、微信群、公眾微信號信息發布和網上輿情應對處置工作;建立在崗黨員微信群,推進“黨建+互聯網”在集團廣泛應用;在辦公場所、公交車身、站棚、電子站牌、車載視頻等載體上有頌黨、愛黨方面的宣傳標語、口號,黨組織書記(副書記)、黨務工作者職責上墻,黨建氛圍濃厚熱烈。同時,大膽嘗試和探索非公企業黨建標準化引領規范化路徑,初步形成了近5萬字的《內江市公交集團黨建工作標準》。


“愛企業”  提升爭奉獻促發展推動力

談起員工對企業的熱愛,“甜女線”212路四星級公交車長邱霞就是其中一位典型代表。20065月,邱霞通過層層選拔成為了內江公交集團的一名公交車長。上崗之后她常說:“我是內江公交集團的一份子,公司為我提供了一個服務廣大市民的好平臺,我很感恩,回報集團的最好方式就是為乘客服好務?!彼欽餉此檔?,也是這么做的。12年來,邱霞始終把更好地服務乘客當做自己的不變追求。她把服務乘客的心得總結成了一套“四心”工作法(即:對待特需乘客“細心”,對待個別乘客“耐心”,對待兒童乘客“愛心”,對待外地乘客“熱心”),并努力做到“勤看、勤想、勤說、勤疏導”,根據老人、盲人、學生、醉酒人、病人、帶包袱等不同乘客的需要提供不同的服務。在工作中她十分注重細節,在為乘客服務上可以說是“絞盡腦汁”。比如,在夏天,為了讓乘客免受強烈的日光照射,她自己掏錢購置窗簾;在冬天,為了不讓乘客直接觸摸到冰涼的扶手,她自己縫織并安裝扶手套;她還自費購置花草放在車內,努力為乘客營造更加良好的乘車環境......今年3月,邱霞被省婦聯表彰為“四川省三八紅旗手”。而她的先進事跡,也僅僅是內江市公交集團眾多員工“立足本職崗位作貢獻、建功企業促發展”的一個縮影。


“愛客戶”  提升樹文明做使者影響力

“車子好漂亮哦,這是我們內江踐行綠色環保出行理念的具體體現?!蹦誚患毆歡就3黨∧?,30輛嶄新的電動公交車整齊有序地??苛講?,總能吸引人群圍觀拍照。在停車場的另一側,內江市首座電動汽車充電站——英諾威甜城大道充電站也開業了?!安喚齬┬鹿汗懷黨淶?,社會車輛也可以來充電?!蓖?,內江公交集團微信乘車碼掃碼乘車全面開通。201836日《四川日報·市州觀察》這則報道,濃墨重彩地宣傳了內江公交關愛客戶的殷殷情懷。



高標準踐行“人民公交為人民”的工作理念,建立服務標準。堅持把“以人為本、客戶至上”服務理念貫徹到工作中的每一個角落,長期執行“八免二減”惠民乘車政策,每年承擔費用2500余萬元;經??狗裾鏡闃辭?、集中整治環境等志愿服務活動,評選表彰見義勇為、助人為樂、拾金不昧、孝老愛親四個類別的“公交好人”,傳承和弘揚中華民族傳統美德;通過打造“甜馨、甜蜜、甜女”等服務品牌和爭創“一號六崗”等載體,全方位提升服務質量和水平;樹牢服務理念,投入新能源公交車、建設充電站、設置LCD子站牌,升級甜城通公交卡,開通騰訊掃碼乘車,深化星級服務管理,推進服務標準化建設,致力于打造新時代中國民營公交企業典范。

“愛員工”  提升送關懷聚人心凝聚力

“在我最困難的時候,集團向我伸出了援助之手,這真是一方有難,八方支援,讓我倍感親人一樣的愛無處不在,你們的大愛,就是源源不斷的動力,給了我努力戰勝病魔的力量;你們的大愛,就是冉冉升起的太陽,給了我無限的希望?!奔派砘賈夭≡憊?、公交三公司車長黃駿今年512日寫給集團及員工的感謝信情真意切、發自肺腑......


時間回到2018年春節后的一天,下班后的黃駿突感身體不適,前往醫院檢查,被查出身患重病,先后赴內江、成都、重慶多家醫院醫治,病情卻不見好轉。57日,四川省腫瘤醫院下達病危通知書?;瓶サ牟∏榍6偶帕斕己腿逶憊さ男?。集團黨政工青婦組織聯合發出倡議,內江交通廣播電臺積極也參與,號召集團員工、廣大社會愛心人士踴躍獻出愛心,最終為黃駿籌得愛心款43718.1元。

為了讓更多的員工感受到黨組織的關愛,內江市公交集團黨委牽頭,投入專項資金,通過在站務室配備微波爐、空調,建設圖書室、休息室等不斷為職工創造更加溫馨舒適的工作環境。同時,集團還定期組織高危、有毒有害工種員工體檢,積極落實黨內關懷16條措施和員工探望慰問24條,通過黨內表彰、生日慰問、員工子女獎學金、重大節日走訪慰問、構建立體幫扶體系等方式,不斷增強黨員和員工的幸福感、獲得感。

集團黨委以“四愛”活動為抓手,既在集團內部形成了崇德向上的文化氛圍,為集團健康持續發展提供了堅強有力的思想保證和組織保證,又凝聚了員工力量,推動了轉型升級,提升了社會影響力。一是企業健康發展。經濟實體由改制時的14個發展為現在的20個,增長43%;公交車輛數由改制時的494輛發展為現在的852輛、增長72%;每年向社會提供200余個崗位,解決大學生、退伍軍人、待業青年、進城務工人員就業;上繳稅金1200余萬元,成為內江市納稅前20強。二是服務明顯提升。公交車輛升級為一線品牌“宇通”客車,GPS智能調度、安全監控平臺、手機APP查詢、LCD電子站臺、微信掃碼乘車、甜城通卡網上充值等科成果得以廣泛應用,開通城市社區、郊區鄉鎮、居民小區、學生接送、祭祀祈福專線等20余條定制公交線路,努力提升為民服務質量。28年來,未發生一起較大及以上安全責任事故,公交車在市民出行中的分擔率達到25%,市民每年能享受到2500余萬元的乘車優(免)惠,出行更方便、更安全、更幸福。三是業主/員工健康成長。黨委書記、總裁蔣光寧是省工商聯常委、省光彩事業促進會常務理事、內江市第六、七屆黨代表、人大代表、市七屆人大常委會委員、市工商聯副主席。副總裁蘭光磊是東興區政協委員,工會主席、副總裁袁勁松是市中區政協常委。一個民營公交企業七名班子成員中,有三名成員參政議政,這在省內外公交行業中都是極其罕見的。與此同時,客廠CNG氣瓶改裝工胡小龍,享有“甜城優秀工匠”美譽,當選為省第十三屆人大代表;212路甜女線公交車長、技術能手邱霞,被表彰為“四川省三八紅旗手”。四是社會評價良好。集團連續三年在黨風政風行風群眾滿意度評價工作中位居公共服務業前列。近年來,榮獲了“全國模范職工之家”“四川省創先爭優先進基層黨組織”“四川省促進兩個健康工作先進企業業”“四川省文明單位”等榮譽稱號,被中共四川省委組織部、四川省工商聯確定為非公企業黨建聯系點。今年5月,成為內江市委統戰部打造的首個“非公有制經濟領域統戰工作聯絡站”。

延伸閱讀】根據黨中央和省委關于加強非公有制企業黨建工作的部署要求,民營企業黨建工作示范企將圍繞提高民營企業黨建工作質量,以健全組織體系和提升組織力為重點,突出政治功能,重點在6個方面開展示范。

在貫徹黨的方針政策和落實省委決策部署上作示范。帶頭堅持基本經濟制度、貫徹新發展理念、推動高質量發展,弘揚企業家精神、勞模精神和工匠精神,參與脫貧攻堅、助力鄉村振興,做愛國敬業、守法經營、創新創業、回報社會的典范。黨員出資人自覺履行黨員義務、執行黨的決議和遵守黨規黨紀,積極發揮先鋒模范作用;非黨員出資人自覺樹立中國特色社會主義共同理想,在黨的領導下堅定走中國特色社會主義道路,努力成為中國特色社會主義事業的合格建設者。

在推進黨的組織和工作覆蓋上作示范。按照黨章和公司法等規定,結合企業組織結構健全黨的組織體系。企業子公司、項目部、車間班組等基本單元,具備條件的及時建立黨組織;沒有黨員的通過統籌調配或發展黨員等方式,推動建立黨組織。同時,積極推動黨組織領導班子成員與企業領導層、管理層及監督層人員“雙向進入、交叉任職”。

在加強黨組織規范化建設上作示范。加強以支部為重點的企業黨組織標準化規范化建設,堅持 “三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、主題黨日等黨的組織生活基本制度,做好黨員教育、管理、監督、服務和發展黨員等日常工作,并結合實際與時俱進創新方式方法,不斷增強黨組織的生機和活力。

   在發揮黨組織和黨員作用上作示范。探索創新發揮黨組織戰斗堡壘作用的有效途徑,引導和監督企業遵守國家的法律法規,領導工會、共青團等群團組織,團結凝聚職工群眾,維護各方的合法權益,促進企業健康發展。結合企業生產經營管理實際,務實創新黨員示范崗、黨員責任區、黨員攻堅隊、黨員公開承諾等活動載體,充分激發黨員發揮先鋒模范作用。

在支持黨組織書記和黨務工作者上作示范。鼓勵支持熱愛黨務工作、熟悉群眾工作、黨員職工認可的領導管理人員和業務技術骨干,通過黨內選舉程序擔任黨組織書記;結合人力資源管理采取多種途徑和方式,建設一支素質優良、結構合理、專兼職結合的黨務工作者隊伍,并積極為他們提供培訓機會、創造工作條件和拓展成長空間。

在提供黨建工作基礎保障上作示范。用好用足用活各級出臺的黨建支持政策,自覺按規定把黨建工作經費列入企業管理成本在稅前扣除,積極為黨組織開展活動提供場所陣地、為黨員參加上級培訓提供時間支持,有條件的還可以企業贊助等方式多渠道解決黨建工作經費。

 

 

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